Aplikasi Penilaian Kinerja Wakil Kepala Sekolah Bagian Sarana Prasarana :
Kompetensi : Kepribadian dan Sosial (PKWKS 1)
  1. Berakhlak mulia, mengembangkan budaya dan tradisi akhlak mulia, dan menjadi teladan akhlak mulia bagi komunitas di sekolah/madrasah.
  2. Melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagai kepala sekolah dengan penuh kejujuran, ketulusan, komitmen, dan integritas.
  3. Bersikap terbuka dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagai kepala sekolah/madrasah.
  4. Mengendalikan diri dalam menghadapi masalah dan tantangan sebagai kepala sekolah/madrasah.
  5. Berpartisipasi dalam kegiatan sosial kemasyarakatan.
  6. Tanggap dan peduli terhadap kepentingan orang atau kelompok lain.
  7. Mengembangkan dan mengelola hubungan sekolah/madrasah dengan pihak lain di luar sekolah dalam rangka mendapatkan dukungan ide, sumber belajar, dan pembiayaan sekolah/madrasah.
Aplikasi Penilaian Kinerja Wakil Kepala Sekolah Bagian Sarana Prasarana
Aplikasi Penilaian Kinerja Wakil Kepala Sekolah Bagian Sarana Prasarana


Kompetensi : Kepemimpinan (PKWKS 2)

  1. Bertindak sesuai dengan visi dan misi sekolah/madrasah
  2. Merumuskan tujuan yang menantang diri sendiri dan orang lain untuk mencapai standard yang tinggi
  3. Mengembangkan sekolah/madrasah menuju organisasi pembelajar (learning organization)
  4. Menciptakan budaya dan iklim sekolah/madrasah yang kondusif dan inovatif bagi pembelajaran
  5. Memegang teguh tujuan sekolah dengan menjadi contoh dan bertindak sebagai pemimpin pembelajaran
  6. Melaksanakan kepemimpinan yang inspiratif
  7. Membangun rasa saling percaya dan memfasilitasi kerjasama dalam rangka untuk menciptakan kolaborasi yang kuat diantara warga sekolah/madrasah
  8. Bekerja keras untuk mencapai keberhasilan sekolah/madrasah sebagai organisasi pembelajar yang efektif
  9. Mengembangan kurikulum dan kegiatan  pembelajaran sesuai dengan visi, misi, dan tujuan sekolah
  10. Mengelola peserta didik dalam rangka pengembangan kapasitasnya secara optimal

Kompetensi : Pengembangan Sekolah (PKWKS 3)
  1. Menyusun rencana pengembangan sekolah/madrasah jangka panjang, menengah, dan pendek dalam rangka mencapai visi, misi, dan tujuan sekolah/madrasah
  2. Mengembangkan struktur organisasi sekolah/ madrasah yang efektif dan efisien sesuai dengan kebutuhan
  3. Melaksanakan pengembangan sekolah/ madrasah sesuai dengan rencana jangka panjang, menengah, dan jangka pendek sekolah menuju tercapainya visi, misi, dan tujuan sekolah
  4. Mewujudkan peningkatan kinerja sekolah yang signifikan sesuai dengan visi, misi, tujuan sekolah dan standard nasional pendidikan
  5. Melakukan monitoring, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan program kegiatan sekolah/madrasah dengan prosedur yang tepat
  6. Merencanakan dan menindaklanjuti hasil monitoring, evaluasi, dan pelaporan
  7. Melaksanakan penelitian tindakan sekolah dalam rangka meningkatkan kinerja sekolah/madrasah
Kompetensi : Kewirausahaan (PKWKS 4)
  1. Menciptakan inovasi yang bermanfaat bagi pengembangan sekolah/ madrasah
  2. Memiliki motivasi yang kuat untuk sukses dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sebagai pemimpin pembelajaran
  3. Memotivasi warga sekolah untuk sukses dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya masing-masing
  4. Pantang menyerah dan selalu mencari solusi terbaik dalam menghadapi kendala yang dihadapi sekolah/madrasah
  5. Menerapkan nilai dan prinsip-prinsip kewirausahaan dalam mengembangkan sekolah/madrasah

Kompetensi : Bidang Tugas Sarana dan Prasarana (PKWKS 5)
  1. Mengelola dan mendayagunakan sarana dan prasarana sekolah/madrasah secara optimal untuk kepentingan pembelajaran.
  2. Mengelola lingkungan sekolah yang menjamin keamanan, keselamatan, dan kesehatan.
  3. Mengelola sistem informasi sekolah/ madrasah dalam mendukung penyusunan program dan pengambilan keputusan.
Untuk menunjang dalam penilaian tersebut maka dituangkan dalam aplikasi supaya bisa mempermudah asesor dalam rangka penilaian kinerja Wakasek sarana prasarana. Silahkan lansung saja download aplikasinya di bawah ini.

File yang lainnya di bawah ini :


    Posting Komentar

     
    Top